Suomessa ei ole perustuslakituomioistuinta, siksi eduskunta itse katsoo, miten perustuslakia tulkitaan. Vastoin perustuslain tekstiä ja EU:n tasa-arvodirektiiviä, Suomessa asevelvollisuus ei koske tasapuolisesti molempia sukupuolia.


Varusmiesten surkea taloudellinen kohtelu Suomessa  
Pääesikunnan tutkimus YLE:n uutisten mukaan kertoo, että mies menettää varusmiesaikanaan keskimäärin 11 300 euroa. Kuten näillä sivuilla olen osoittanut, tämän lisäksi mies menettää eläkkeestään noin 1,5 prosenttia. Kun mies on keskimäärin eläkkeellä 12 vuotta, rahallinen lisämenetys on yli 3000 euroa koko eläkeaikana. Jos pääesikunnan tutkimus tulee julkiseksi, pistän siitä koosteen tänne, jos sitä voi lainata.

Vangeille maksetaan Suomessa tehdystä työstä noin euro tunnilta, varusmiehille ei mitään. 2011 jotkut kansanedustajat puuhaavat varusmiehille kotiuttamisrahaa, joku satanen koko ajalta. Jos varusmiehet saisivat saman kuin vangit, he saisivat muutaman tuhat euroa, joka sekin on vähän, kun vertaamme heidän taloudellisiin menetyksiinsä varusmiespalvelun aikana.

YLE-TV1:n uutiset: keskeinen osa äänitiedostona tässä
_________________________________________________________________________________________________________


Erilaisia tilastoja tutkiessani olen tullut tulokseen, että tilastoissa ja todellisessa elämässä varusmiehiä kohdellaan Suomessa välttämättömänä pahana, jotka on syytä unohtaa.

Tässä muutama esimerkki:

1. Vain mies suorittaa asepalveluksen.

Perustuslaki ottaa kantaa maanpuolustusvelvollisuuteen kahdessa kohtaa:
Ote pykälästä 6:
”Ihmiset ovat yhdenvertaisia lain edessä.Ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan sukupuolen, iän, alkuperän, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella.”
Ote pykälästä 127:
”Jokainen Suomen kansalainen on velvollinen osallistumaan isänmaan puolustukseentai avustamaan sitä sen mukaan kuin laissa säädetään.”


Kuitenkaan kukaan ei ole pystynyt minulle selkokielellä sanomaan,miksi Suomen mies joutuu huolehtimaan maanpuolustusvelvollisuudesta sekä miehen että naisen puolesta (asevelvollisuuslain mukaan).

Asiaa on käsitelty EY-tuomioistuimessa:
EY-tuomioistuimen päätös C-285/98 11.1.2000 koskien tapausta, jossa Saksa esti naista pääsemästä asetta käyttäväksi sotilaaksi:

Saksa vetosi EU:n tasa-arvodirektiivin poikkeukseen:

Tasa-arvodirektiivin estämättä jäsenvaltiot saavat jättää sen soveltamisalan ulkopuolelle sellaisen ammattitoiminnan, ja tarvittaessa siihen johtavan koulutuksen, jossa työntekijän sukupuoli on toiminnan luonteen tai suoritusolosuhteiden kannalta ratkaiseva.

EY-tuomioistuin katsoi Saksan toimivan väärin, sillä aseellinen sotilas ei ole sellainen ammatti, joissa miehellä ja naisilla on sellaisia eroja, jotta  poikkeuskohtaa voitaisiin soveltaa.

Mistäpä löytyisi se rohkea Suomen mies, joka vetäisi Suomen EY-tuomioistuimeen maamme perustuslain "tasa-arvopykälän" 6 ja EU:n tasa-arvodirektiivin rikkomisesta.  EY-tuomioistuin on jo ottanut kannan, että sotilaina voivat toimia yhtä lailla naiset kuin miehetkin!

2.  Asevelvollisuudesta ei makseta palkkaa eikä eläke kerry.

Onko asevelvollisuus niin arvotonta työtä, että siitä ei tarvitse maksaa palkkaa? Uusien työeläkelakien mukaan mies tulee saamaan palkkavajeen lisäksi yli prosentinpienempää työeläkettä kuin nainen. Jopa äitiysrahasta (noin 75 % palkasta) maksetaan eläkettä.

3. Varusmiespalvelua ei lasketa tilastoissa työksi.
Siksiköhän siitä ei makseta palkkaa, kun sitä ei tilastoissa hyväksytä työksi. Kun laskemmevarusmiespalvelun työajan työaikalakien ja Puolustusvoimien oman henkilökunnan palkka-sopimusten mukaan, tekee varusmies keskimäärin 2000-2500 tuntia työtä. Kuitenkin ajankäyttötilastomateriaalin selonteossa kerrotaan, että aineistosta on poistettu asevelvollisuusaika. Niinpä kun tästä materiaalista tehdään kaikenlaisia vertailuja miesten ja naisten elinkaarentyönteosta, nämä feministimieliset tilastonikkarit varastavat mieheltä 2000-2500 tuntia, EU-työaikadirektiivin mukaisesti laskien 3000-4000 tuntia, sillä silloin päivystys, joka suoritetaan työpaikalla, ei kotona, lasketaan mukaan työajaksi.

Paluu