Vaiettua tasa-arvotietoa ansioista, työajoista ja palkoista

Palkkatasa-arvo perustuslain määrittelemänä

Suomen perustuslaki, 6 § Yhdenvertaisuus
Ihmiset ovat yhdenvertaisia lain edessä. Ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan sukupuolen, iän, alkuperän, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella.

Tasa-arvolaissa sanotaan näin: 8 § Syrjintä työelämässä Työnantajan menettelyä on pidettävä tässä laissa kiellettynä syrjintänä, jos työnantaja: 3)soveltaa palkka- tai muita palvelussuhteen ehtoja siten, että työntekijä tai työntekijät joutuvat sukupuolen perusteella epäedullisempaan asemaan kuin yksi tai useampi muu työnantajan palveluksessa samassa tai samanarvoisessa työssä oleva työntekijä (Koska tasa-arvolaissa ei ole mainintaa verrata eri työnantajien työntekijöitä keskenään, en ota tasa-arvolakia huomioon palkkavertailuissa.)

Paluu

Ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan sukupuolen, ... perusteella